Calculadora de Gratificación Perú 2026
Calcula cuánto recibirás de gratificación en julio o diciembre, incluida la bonificación extraordinaria del 9%, según los meses que trabajaste. Gratis y sin registro.
Es un ejemplo: cámbialo por el tuyo.
Enero a junio para la de julio; julio a diciembre para la de diciembre. Solo cuentan meses calendario completos.
Cómo se calcula la gratificación
La gratificación es un sueldo adicional que se paga dos veces al año, por Fiestas Patrias y por Navidad. Si trabajaste el semestre completo recibes un sueldo íntegro; si no, la parte proporcional.
- Bonificación extraordinaria: se suma el 9% de la gratificación, que es lo que tu empleador habría aportado a EsSalud. Si estás en una EPS, la bonificación es de 6.75%.
- Requisito: debes estar trabajando en la primera quincena de julio o de diciembre. Si ya cesaste, se te paga como gratificación trunca en tu liquidación.
- Pequeña empresa: la gratificación equivale a medio sueldo por semestre. En la microempresa no corresponde.
Tabla de gratificación 2026 según tu sueldo
Cuánto recibes en julio o diciembre si trabajaste el semestre completo en el régimen general.
| Sueldo | Gratificación | Bonificación 9% | Total a recibir |
|---|---|---|---|
| S/ 1,230.00 | S/ 1,230.00 | S/ 110.70 | S/ 1,340.70 |
| S/ 1,500.00 | S/ 1,500.00 | S/ 135.00 | S/ 1,635.00 |
| S/ 2,000.00 | S/ 2,000.00 | S/ 180.00 | S/ 2,180.00 |
| S/ 2,500.00 | S/ 2,500.00 | S/ 225.00 | S/ 2,725.00 |
| S/ 3,000.00 | S/ 3,000.00 | S/ 270.00 | S/ 3,270.00 |
| S/ 4,000.00 | S/ 4,000.00 | S/ 360.00 | S/ 4,360.00 |
| S/ 5,000.00 | S/ 5,000.00 | S/ 450.00 | S/ 5,450.00 |
Afiliado a EsSalud y sin asignación familiar. En la pequeña empresa el monto es la mitad. Valores vigentes a octubre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la gratificación?
¿Cuándo se paga la gratificación?
¿La gratificación tiene descuentos?
Esta calculadora entrega estimaciones con fines educativos e informativos. No constituye asesoría legal, contable ni tributaria, ni reemplaza el cálculo oficial de tu empleador. Valores vigentes a octubre de 2026.